Progrès jusqu'à présent et approfondissez les thèmes liés à la diversité
Contribuer au développement de pratiques inclusives pour rendre les établissements accueillants et conviviaux pour les seniors LBGTQI+

Cher lecteur de BestCare4LGBTQI+,


Alors que nous célébrons le mois des fiertés (pride) et que le mois de mai était le mois européen de la diversité, la deuxième édition de la newsletter BestCare4LGBTQI+ s'aligne sur l'accent mis cette année par l'UE sur "l'évaluation de la diversité et de l'inclusion". Nous vous présenterons nos derniers travaux dans le cadre du projet BestCare4LGBTQI+ et partagerons avec vous des ressources et des histoires utiles qui, nous l'espérons, vous inspireront dans votre démarche d'inclusion.  

 

Bonne lecture !

VRAIMENT COMME CHEZ MOI - une expérience narrative

 

Vraiment comme chez moi”: des propositions pour plus d’inclusion dans les soins et les services aux usagers LGBTQI+ âgés, basées sur la narration, est enfin disponible !

 

En collaboration avec des professionnels et des personnes âgées LGBTQI+, les partenaires ont créé une brochure captivante contenant 45 témoignages. Précieuse base pour le développement des prochains résultats, cette brochure a permis aux partenaires de détecter les besoins et les attentes des résidents LGBTQI+ âgés ainsi que des professionnels désireux de mettre en place des services plus inclusifs.

FORMATION POUR DES SERVICES DE SOINS PLUS INCLUSIFS
Cette formation abordera des sujets tels que les droits de l'homme, la discrimination, les problèmes émotionnels et sociaux spécifiques aux personnes âgées LGBTQI+ et bien d'autres encore. Lors d'une formation qui s'est déroulée du 27 au 30 mars à Athènes, en Grèce, nous avons présenté une première version du contenu de formation.

 

 L'objectif de la formation était de tester et de discuter de l'adéquation, de la faisabilité et de la qualité des programmes, du matériel de formation et des outils développés, et de les affiner en fonction des commentaires reçus des participants. Après avoir mis en œuvre les recommandations issues de la formation, nous testerons les contenus pédagogiques dans chaque pays partenaire avec des représentants des ressources humaines, des professionnels et du personnel de services de soins.

 

Nous évaluerons les attitudes, les croyances et les comportements (prévus) à l'égard des personnes LGBTQI+, ainsi que la volonté des responsables de mettre en œuvre des changements pour rendre leur organisation plus inclusive et plus conviviale pour les personnes LGBTQI+.

FORMER LE.LA FORMATEUR.TRICE :

Nous avons également commencé à travailler sur notre troisième résultat, un programme d'apprentissage pour les formateurs, qui donnera aux formateurs des outils appropriés pour reproduire la formation développée précédemment, améliorant ainsi sa portée et son impact.

 

MÉTHODOLOGIE POUR L'ATTRIBUTION D'UN BADGE D'EXCELLENCE EN MATIÈRE DE SOINS RÉSIDENTIELS INCLUSIFS POUR LES SENIORS  LBGTQI+.

Le résultat sera une ressource pratique pour les professionnels, conçue pour les aider à mettre en œuvre des stratégies visant à rendre leurs services inclusifs pour les LGBTQI+. Les partenaires ont déjà commencé à y travailler et sont sur le point d'entamer des recherche pour identifier des initiatives similaires ainsi que des bonnes pratiques.

 HISTOIRES INSPIRANTES

Un moyen simple d'être un allié des LGBT
5 couples de même sexe nous racontent ce que c'est que d'être enfin légalement marié 
Les seniors LGBT racontent leurs histoires

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