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WorkAbility est un projet Erasmus+ qui vise le repĂ©rage et le dĂ©veloppement des soft skills (compĂ©tences douces ou non techniques) pour les personnes en situation de handicap dans un projet d’insertion ou de maintien dans l’emploi.  WorkAbility ambitionne d’outiller les personnes en compĂ©tences et en moyens supplĂ©mentaires, nĂ©cessaires pour trouver et se maintenir dans l’emploi - ce qui signifie des possibilitĂ©s de dĂ©veloppement personnel et d'autonomisation sur le marchĂ© du travail.
RESULTATS ATTENDUS
   

Le partenariat WorkAbility envisage la production de quatre résultats majeurs :

  • CrĂ©ation d’un guide ressource sur le dĂ©veloppement des compĂ©tences douces (Soft Skills) chez les personnes en situations de handicap pour trouver et se maintenir dans l’emploi".
  • DĂ©veloppement d’une plate-forme numĂ©rique de recherche d'emploi et d'auto-Ă©valuation des soft skills.
  • CrĂ©ation d’un Parcours de formation sur « Les Soft Skills pour l’employabilitĂ© Â»
  • CrĂ©ation d’un Guide d'utilisation de la plateforme de recherche d’emploi.
LE PARTENARIAT

Le consortium WorkAbility est composé de six partenaires de cinq pays.

Il s'agit de :

l’Afeji (France) - Coordinateur du projet ASSOC (Roumanie)

Aproximar (Portugal)

EaSI (Roumanie)

Hand in Hand Foundation (Hongrie) XENIOS POLIS (Grèce).
NOTRE TRAVAIL À CE JOUR

L’ensemble des partenaires s’est rĂ©uni Ă  Lille (Hauts de France), le 7 novembre 2022 afin d’aborder un large Ă©ventail de sujets liĂ©s au dĂ©veloppement du projet, tels que : l’état des lieux de la mise en Ĺ“uvre du premier rĂ©sultat, le plan d’action des prochaines Ă©tapes, les activitĂ©s de communication et plus encore. 


Nous sommes en train de finaliser le premier rĂ©sultat du projet : 

CrĂ©ation d’un guide ressource sur le dĂ©veloppement des compĂ©tences douces (Soft Skills) chez les personnes en situations de handicap.  

Ce guide a pour but de devenir un outil pour les personnes qui ont besoin d'un soutien dans la valorisation de leurs compĂ©tences et leur recherche d’emploi. 


Nous avons Ă©galement commencĂ© Ă  travailler sur le deuxième rĂ©sultat : « le dĂ©veloppement d’une plate-forme numĂ©rique de recherche d'emploi et d'auto-Ă©valuation des « soft skills Â». Cet outil favorisera la capacitĂ© d'autonomie professionnelle des personnes en situation de handicap et par consĂ©quent leur      employabilitĂ© »

 
RECITS INSTPIRANTS 

Dans le cadre du premier rĂ©sultat de notre projet, nous avons recueilli une sĂ©rie de tĂ©moignages de personnes en situation de handicap exposant leur parcours, leurs expĂ©riences et leurs exemples de l'importance de certaines « Soft skills Â» et de la manière dont elles les valorisent.

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