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WorkAbility est un projet Erasmus+ qui vise le repérage et le développement des soft skills (compétences douces ou non techniques) pour les personnes en situation de handicap dans un projet d’insertion ou de maintien dans l’emploi.  WorkAbility ambitionne d’outiller les personnes en compétences et en moyens supplémentaires, nécessaires pour trouver et se maintenir dans l’emploi - ce qui signifie des possibilités de développement personnel et d'autonomisation sur le marché du travail.
RESULTATS ATTENDUS
   

Le partenariat WorkAbility envisage la production de quatre résultats majeurs :

  • Création d’un guide ressource sur le développement des compétences douces (Soft Skills) chez les personnes en situations de handicap pour trouver et se maintenir dans l’emploi".
  • Développement d’une plate-forme numérique de recherche d'emploi et d'auto-évaluation des soft skills.
  • Création d’un Parcours de formation sur « Les Soft Skills pour l’employabilité »
  • Création d’un Guide d'utilisation de la plateforme de recherche d’emploi.
LE PARTENARIAT

Le consortium WorkAbility est composé de six partenaires de cinq pays.

Il s'agit de :

l’Afeji (France) - Coordinateur du projet ASSOC (Roumanie)

Aproximar (Portugal)

EaSI (Roumanie)

Hand in Hand Foundation (Hongrie) XENIOS POLIS (Grèce).
NOTRE TRAVAIL À CE JOUR

L’ensemble des partenaires s’est réuni à Lille (Hauts de France), le 7 novembre 2022 afin d’aborder un large éventail de sujets liés au développement du projet, tels que : l’état des lieux de la mise en œuvre du premier résultat, le plan d’action des prochaines étapes, les activités de communication et plus encore. 


Nous sommes en train de finaliser le premier résultat du projet : 

Création d’un guide ressource sur le développement des compétences douces (Soft Skills) chez les personnes en situations de handicap.  

Ce guide a pour but de devenir un outil pour les personnes qui ont besoin d'un soutien dans la valorisation de leurs compétences et leur recherche d’emploi. 


Nous avons également commencé à travailler sur le deuxième résultat : « le développement d’une plate-forme numérique de recherche d'emploi et d'auto-évaluation des « soft skills ». Cet outil favorisera la capacité d'autonomie professionnelle des personnes en situation de handicap et par conséquent leur      employabilité »

 
RECITS INSTPIRANTS 

Dans le cadre du premier résultat de notre projet, nous avons recueilli une série de témoignages de personnes en situation de handicap exposant leur parcours, leurs expériences et leurs exemples de l'importance de certaines « Soft skills » et de la manière dont elles les valorisent.

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